El indicador de riesgo hace referencia a los Planes de Pensiones Simplificados Autónomos Ibercaja

El nivel de riesgo, en una escala desde 1 hasta 7, es del 2 al 3. La categoría "1" no significa que la inversión esté libre de riesgo.

Menor riesgo
1 2 3 4 5 6 7
Mayor riesgo
  • El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate solo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.
  • El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevantes.
Joven revisando su plan de empleo simplificado

Planes de pensiones

Planes de pensiones de empleo
simplificados de autónomos

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¿Conoces los planes de pensiones para autónomos?

Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo creó los planes de pensiones de empleo simplificados de autónomos y, desde el 1 de enero de 2023:
  • Los trabajadores autónomos pueden incrementar sus aportaciones por encima del límite general de 1.500 € (y también su desgravación) y llegar hasta 5.750 € anuales.
  • Las aportaciones son voluntarias por parte del trabajador autónomo y pueden ser únicas o periódicas.

Planes individuales, PPA, planes simplificados de autónomos

Límite general

1.500 €

+

Planes simplificados de autónomos

Incremento del límite

4.250 €

Aportación máxima: 5.750 €

Fiscalidad de los planes de pensiones de empleo de autónomos:

  • Las aportaciones realizadas por el trabajador autónomo reducen su base imponible del IRPF1.
  • El autónomo se podrá desgravar en el IRPF hasta 5.750 € o el 30 % de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de las actividades económicas.

Situaciones que dan derecho al cobro

  • Jubilación
  • Incapacidad
  • Fallecimiento
  • Dependencia
  • Enfermedad grave
  • Desempleo
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Planes Simplificados Autónomos Ibercaja

En Ibercaja contamos con planes de pensiones simplificados para autónomos como solución complementaria al plan de pensiones individual.

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Un plan de pensiones de perfil moderado, con una exposición a renta variable que puede oscilar entre el 30 % y el 60 % de la cartera.

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1.

Fiscalidad aplicable según la legislación vigente en cada momento.

2.

Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U. NIF A78903564. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079.

Entidad Depositaria: Cecabank, S.A. NIF A86436011. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193.

Entidad Promotora: Colegio de Economistas de La Rioja NIF G26036418.

Entidad Auditora: Ernst & Young, S.L. NIF B28266526.

Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en ibercaja.es el Documento de Datos Fundamentales del partícipe del plan de pensiones.

3.

Entidad Gestora: Ibercaja Pensión E.G.F.P., S.A.U. NIF A78903564. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave G0079.

Entidad Depositaria: Cecabank, S.A. NIF A86436011. Inscrita en el Registro de la D.G.S.F.P. del Ministerio de Economía con la clave D0193.

Entidad Promotora: Asociación de Jóvenes Empresarios de Zaragoza (AJE ZARAGOZA) NIF G50351287.

Entidad Auditora: Ernst & Young, S.L. NIF B28266526.

Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en el plan de pensiones el Documento de Datos Fundamentales del partícipe del plan de pensiones.

4.

Condiciones generales de la promoción

Promociones aplicables a las cantidades traspasadas desde otras entidades entre el 26 de enero y el 30 de junio de 2026 a los planes de pensiones individuales incluidos en esta promoción, gestionados por Ibercaja Pensión, desde otros planes de pensiones no comercializados por Ibercaja Banco, S.A.

Planes incluidos en las promociones de abono en cuenta 7 %, 6 %, 5 %, 3 % y 2 %: Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Equilibrada 0-20, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Evolución 10-40, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Crecimiento 30-70, Plan Ibercaja de Pensiones Gestión Audaz, Plan Ibercaja de Pensiones Sostenible y Solidario RVM, Plan Ibercaja de Pensiones Confianza Sostenible RFM, Plan Ibercaja de Pensiones Flexible Europa 30-50, Plan Ibercaja de Pensiones Bolsa USA, Plan Ibercaja de Pensiones Dividendo Global RV, Plan Ibercaja de Pensiones Global Brands y Plan Ibercaja de Pensiones Megatrends.
Planes incluidos en la promoción de abono en cuenta 1,50%: Plan Ibercaja Pensiones I Renta fija, Plan Ibercaja Pensiones Ahorro Renta Fija, Plan Ibercaja Pensiones Horizonte 2028 y Plan Ibercaja Pensiones Horizonte 2030 .
Tienes a tu disposición en oficinas de Ibercaja y en ibercaja.es/planes-de-pensiones/ los documentos de Datos Fundamentales del Partícipe de los planes de pensiones y la información relativa a los indicadores de riesgo y alertas de liquidez.

  • Abono del 7 % de las cantidades traspasadas: es necesario mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31/03/2036 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
  • Abono del 6 % de las cantidades traspasadas: es necesario mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31/03/2035 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
  • Abono del 5 % de las cantidades traspasadas: es necesario mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31/03/2034 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
  • Abono del 3 % de las cantidades traspasadas: es necesario mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31/03/2032 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
  • Abono del 2 % de las cantidades traspasadas: es necesario mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31/03/2030 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.
  • Abono del 1,50 % de las cantidades traspasadas: es necesario mantener un saldo total de derechos consolidados/económicos en los planes de pensiones de Ibercaja incluidos en la oferta de, al menos, el importe traspasado objeto de bonificación hasta el 31/03/2031 y firmar un acuerdo promocional en tu oficina.

El abono del importe correspondiente a la promoción elegida se ingresará en la cuenta asociada al plan el día 29 de abril de 2026 para traspasos recibidos hasta el 31 de marzo de 2026 y el 30 de julio de 2026 para traspasos recibidos entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2026. El importe abonado se considera renta sujeta a tributación por el IRPF de acuerdo con la legislación fiscal vigente en el momento del abono y se ingresará en cuenta el importe neto tras la retención fiscal que proceda. En caso de incumplimiento de las condiciones anteriores se aplicarán las penalizaciones previstas en el acuerdo promocional firmado. Consulta en tu oficina de Ibercaja el resto de condiciones.

NRI: IBE0600208-260035

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