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EstrategiaEl talento que vuelve: diseña un offboarding que deje la puerta abierta
La salida de un empleado no tiene por qué poner fin a su relación con la empresa. Un offboarding bien diseñado puede convertir a antiguos profesionales en embajadores, prescriptores o futuras reincorporaciones. Descubre cómo crear una cantera de talento que conozca tu organización y quiera volver.