Blog de empresas

Cultura

Contenidos sobre cultura corporativa, liderazgo y gestión del talento.
Un jefe señala con enfado a un empleado estresado en una reunión de oficina delante de una compañera.

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El síndrome del "técnico ascendido": el coste oculto de no formar a los mandos intermedios

El síndrome del técnico ascendido ocurre cuando un empleado es ascendido sin haberle formado en gestión y liderazgo. Descubre cómo este error dispara el absentismo laboral, genera pérdidas operativas y qué estrategias usar para evitarlo. 
 

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Teresa Fernández y Óscar Torres charlan en el escenario del Espacio Xplora de Ibercaja

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Cultura B2B en Ibercaja: la cercanía como motor de crecimiento

El B2B Day organizado por Ibercaja reunió a empresarios y directivos para hablar sobre las relaciones “business to business” y cómo la cercanía y la colaboración entre organizaciones facilitan el crecimiento empresarial. 

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Dos personas dándose la mano

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Onboarding: cómo diseñar una experiencia que enganche desde el primer día

El onboarding no es un trámite de Recursos Humanos: es la primera conversación real entre la organización y la persona nueva que comienza en un puesto de trabajo. Descubre cómo preparar su incorporación, facilitar su integración y reforzar su productividad y sentido de pertenencia.

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Seis ponentes participando en una mesa redonda sobre liderazgo de servicio en Ibercaja Xplora

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El liderazgo de servicio, instrumento ante el reto del absentismo

El liderazgo de servicio, sustentado en un propósito, unos valores y una cultura corporativa sólida, se revela como un instrumento eficaz ante el reto del absentismo.
 

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Empresas saludables: cuidar del cuerpo y la mente en el trabajo

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Empresas saludables: cuidar del cuerpo y la mente en el trabajo

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Mentalidad empresarial, clave para el crecimiento y consolidación de tu pyme

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Mentalidad empresarial, clave para el crecimiento y consolidación de tu pyme

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Medidas para reducir el absentismo laboral

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¡Adiós al jefe! Las nuevas formas de organización de las empresas

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Ikigai, el método que busca el equilibro entre valores y rentabilidad

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Filantropía en el siglo XXI: impacto social y reputación de marca

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Filantropía en el siglo XXI: impacto social y reputación de marca

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La revolución del horario: empezar a trabajar a las 5 puede ser la solución a tus problemas

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La revolución del horario: empezar a trabajar a las 5 puede ser la solución a tus problemas

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El líder carismático, ¿nace o se hace?

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Los nuevos perfiles profesionales más demandados en España

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Absentismo laboral: su impacto en las empresas y estrategias de mitigación

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Gobernanza en los grupos empresariales: un pilar fundamental para el éxito

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De Baby boomers a Centennials: cómo gestionar la convivencia de generaciones en las empresas

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